14 Eylül 2018 Cuma 11:02

GÜNDEM

Çalışan Bağlılığında Ücret İlk Sırada

Yapay zekâ işleri değiştirecek

Çalışan Bağlılığında Ücret İlk Sırada
Çalışan Bağlılığında Ücret İlk Sırada
Çalışan Bağlılığında Ücret İlk Sırada
Çalışan Bağlılığında Ücret İlk Sırada
Çalışan Bağlılığında Ücret İlk Sırada
x

Aşağıdaki kodu kopyalayıp sitenize ekleyebilirsiniz


Video Boyutunu otomatik algıla (Mobil Uyumlu) :    X 


Video otomatik başlasın

34volt » 34Volt


Haberin Adresi www.34Volt.com Haberin Adresi www.34Volt.com

Great Place to Work Türkiye, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetici Anketi sonuçlarını açıkladı. Bulgulara göre, çalışan bağlılığı açısından en önemli faktörler ücret ve yan haklar. Yönetici desteği ve iş yerinde hakkaniyet, çalışan bağlılığını güçlendiren önemli faktörler arasında.

Sektör ayrımı olmadan tüm ölçekteki şirketlere mükemmel iş yeri kültürü inşa etmeleri konusunda destek veren araştırma ve danışmanlık kuruluşu Great Place to Work, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetici Anketi sonuçlarını açıkladı. Türkiye özelinde yapılan anket, 48’i insan kaynakları üst düzey yöneticisi olmak üzere 92 katılımcı ile gerçekleştirildi. Ankete göre, İK fonksiyonunun stratejik önemi artmaya devam ediyor. Katılımcıların % 63’ünün işveren markasını güçlü bulduğu sonuçlara göre,şirketlerinin sosyal etkisinin olduğunu düşünenlerin oranı %66. “İşveren markası sorumluluğu kimde?” sorusuna katılımcıların % 52’si İK derken,% 21’i CEO,% 17’si ise pazarlama yanıtını verdi.

Yapay zekâ çalışanların rollerini değil, işlerini devralacak

İnsan kaynakları yöneticilerinin % 85’ine göre göre, şirket liderlerinin gözünde İK'nın güvenilirliği ve etkisi artmış durumda. “Etik dışı davranışlar ve mobbing konusunda çalışanların seslerini duyurabilecekleri mekanizmalar var” diyen katılımcıların oranı %67. Ankette ortaya çıkan ilginç bir bulgu ise yapay zeka ile ilgili. İK yöneticilerin % 59’una göre yapay zekâ çalışanların rollerini değil, işlerini devralacak.

Destek tahtını ücrete ve yan haklara bıraktı

Katılımcıların “Çalışan bağlılığı açısından en önemli 5 faktör nedir?” sorusuna verdikleri yanıtlarda ilk sırayı ücret ve yan haklar aldı. Geçen yıl yapılan araştırmada ilk sırada yönetici desteği yer alıyordu. İkinci sırada bağlı olunan yöneticinin desteği, üçüncü sırada ise çalışanları etkileyen kararlarda hakkaniyet hissini sağlamak yer alıyor. Yönetime güven dördüncü, pozitif takım atmosferi ise son sırada yer alıyor.

Güven ve hakkaniyet duygusu, çalışan bağlılığını güçlendiriyor

2020’nin gündem maddesi dijitalleşmek

Katılımcıların 2020 yılı ile ilgili değerlendirmelerine göre, sosyal medyayı da kapsayacak şekilde tüm süreçlerin dijital hale getirilmesi daha öncelikli hale gelecek. Dijital dönüşümün yoğun olarak etkilediği sektörler başta olmak üzere şirketlerin tamamında müşteri beklentilerine anlık yanıtlar verebilecek ve üretkenliği artıracak çevik yapılar dizayn etmek daha çok önem kazanacak.

Great Place to Work hakkında:

Great Place To Work Enstitüsü, kurum kültürü konusunda uzmanlaşmış, 5 kıtada ve 60’tan fazla ülkedeki ofisiyle sektör ayrımı olmadan tüm ölçeklerdeki şirketlere mükemmel iş yerlerini inşa etmeleri, geliştirmeleri konusunda destek veren bir araştırma ve danışmanlık kurumudur. Great Place to Work, 30 yılı aşkın süredir dünya çapındaki en iyi işverenleri belirlemekte ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmaktadır. En İyi İşverenler listeleri, işveren markasının duyurulması ve güçlendirilmesi için şirketler tarafından tercih edilen ve kabul görmüş bir araştırmadır. Enstitü’nün her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı dahil ettiği analizleri, kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en geniş çaplı araştırma olma özelliğini taşımaktadır.

Meltem Aydın Uysal

İlginizi Çekebilir

İdo

Sayın Basın Mensubu,


Setur’Un 2019 Yaz Dönemi Erken Rezervasyon Kampanyası %50’Ye Varan İndirimlerle Başladı

Setur, “Evdeki hesap Setur’la tatile uyar” sloganıyla yaz dönemine yönelik yurt içi Erken Rezervasyon kampanyasını başlattı. Setur kalitesi ve güvenilirliğiyle tatilcilere 72 saate kadar ücretsiz iade ve en iyi otellerde en iyi odaları alma garantisi veren kampanya, sezon fiyatlarına göre %50’ye varan indirimle 10 Aralık 2018 tarihine kadar geçerli olacak


Tofaş Bilgi Teknolojileri Çağrılarını, Koçsistem Yazılım Robotları İle Yanıtlıyor!

İSTANBUL - “Geleceği Keşfet” söylemi ile teknoloji trendlerini ülkemizde sektörlerin ve işletmelerin hizmetine sunan KoçSistem, “robotik süreç otomasyonu” çözümlerini hayata geçirmeye devam ediyor. KoçSistem, “Dijital İş Gücü” (RPA- Robotic Process Automation) çözümü ile kurumlara dijital dönüşümlerinde eşlik ediyor. Sıfır hata ile çalışan robotları sayesinde KoçSistem, operasyonel yük yaratan rutin süreçleri otomatize ederek iş verimliliğini artırırken; iş süreçlerinin geliştirilmesi, kaynakların en yüksek verimle kullanılmasını sağlayarak kurumlara değer yaratan çözümler sunuyor.


Nükhet Duru Ve Çağla Şıkel Tepe Nautilus'ta!

Nükhet Duru ve Çağla Şıkel Tepe Nautilus’ta!


Mekanlara Zarif Ve Klasik Dokunuş Artemis Luxury Ametis Bb

Türkiye'nin sevilen halı markası Artemis Halı, lüks segment markası Luxury Collections’a bir yeni seri daha ekledi. Klasik motiflerin çağdaş dokunuşlarla şekillendiği Artemis Luxury Ametis, yaşam alanlarına ihtişamı ve zarafeti taşıyor.


Etiketler: göre, Great, Place, Work, konusunda

Yorum Yazın

420
×
 

Yorumlar 0 adet



Yorumunuz Kaydedildi.

Editörlerimizin yoğunluğuna göre onaylanmasına çalışılacaktır.

Teşekkür ederiz.